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    文章概述：為了便于掌握企業(yè)文化創(chuàng)新在企業(yè)不同發(fā)展階段的特征，更好地、更有成效地進行企業(yè)文化創(chuàng)新，可以把企業(yè)文化創(chuàng)新分為改進式創(chuàng)新和變革式創(chuàng)新。創(chuàng)客聯(lián)盟-中國首家用3D打印的技術讓你的創(chuàng)意變成產(chǎn)品的平臺。

    為了便于掌握企業(yè)文化創(chuàng)新在企業(yè)不同發(fā)展階段的特征，更好地、更有成效地進行企業(yè)文化創(chuàng)新，可以把企業(yè)文化創(chuàng)新分為改進式創(chuàng)新和變革式創(chuàng)新。在企業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長階段，企業(yè)文化創(chuàng)新更多表現(xiàn)為改進式創(chuàng)新;當企業(yè)發(fā)展到成熟期以后，企業(yè)內(nèi)外形勢發(fā)生某種根本性變化時，企業(yè)文化的創(chuàng)新更多地表現(xiàn)為變革式創(chuàng)新。

    改進式創(chuàng)新和變革式創(chuàng)新既有區(qū)別，又有聯(lián)系。改進式創(chuàng)新不是對事物質(zhì)的改變，它更多是量的積累，它主要體現(xiàn)為企業(yè)文化的完善，使之變得更為強有力。變革式創(chuàng)新是顛覆性的改變，它更多的是對過去的否定，是用新的東西代替舊東西。

    將企業(yè)文化創(chuàng)新劃分為改進式創(chuàng)新和變革式創(chuàng)新非常重要，它使我們認識到企業(yè)文化創(chuàng)新不只是表現(xiàn)為變革，而更多表現(xiàn)為不斷改進，表現(xiàn)為對工作的不斷深化、細化和完替。企業(yè)文化創(chuàng)新不都是質(zhì)的改變.而更多是量的積累，沒有量的積累和不斷完替的過程，企業(yè)文化建設很難深化，企業(yè)文化很難變得強有力。

    變革是質(zhì)的改變，是用新的代替舊的，它總會對人們的利益重新進行調(diào)整，使人們感到焦慮、不安、前途莫測。由于人們總是喜歡熟悉、穩(wěn)定的工作方式，因此，變革總會帶來不同程度的抵觸。而且，一旦變革不成功，會給組織帶來一些后遺癥，使人心渙散，甚至會使組織癱瘓或置于死地。因此，在不到萬不得已和沒有作好充分準備的情況下，不輕易變革企業(yè)文化，更多地應善于借用現(xiàn)有文化的積極因素，改進企業(yè)文化。但企業(yè)文化變革也是必要的.當企業(yè)文化已經(jīng)不適應企業(yè)內(nèi)外形勢時，企業(yè)文化的變革是不可避免的。

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